PROCESO CAS N° 001-2015-MDP

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octubre 11, 2015

PROCESO CAS N° 001-2015-MDP

MuniPomata 2015-10-07 Foto01

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE POMATA
PROCESO CAS N° 001-2015-MDP
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
CAPITULO I
GENERALIDADES
1.1. ENTIDAD CONVOCANTE
Nombre: Municipalidad Distrital de Pomata
RUC N°: 20146266208
1.2. DOMICILIO LEGAL:
Lima Norte S/N Plaza de Armas
1.3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
El presente proceso de convocatoria tiene por objeto que la Gerencia Municipal, Sub Gerencias, Áreas, oficinas y Unidades de la Municipalidad Distrital de Pomata cuenten con los servicios de personal idóneo y calificado para desarrollar las actividades inherentes al aparato Gubernamental durante el desarrollo del Año Fiscal – 2015; mediante Contrato Administrativo de Servicios (CAS), procurando garantizar los principios de mérito, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo en la administración pública.
1.4. DEPENDENCIAS SOLICITANTE
a) GERENCIA MUNICIPAL
b) SUB GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL
d) OF. DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
f) SUB GERENCIA DE INFR. Y DESARROLLO URBANO.
g) UNIDAD DE ABASTECIMIENTOS Y OTRAS UNIDADES
1.5. UNIDAD ORGÁNICA O COMISIÓN ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
La ejecución del presente proceso está a cargo de la Comisión de Evaluación y Selección para Contratación de Personal bajo la modalidad del régimen especial establecida por el D. Leg. N° 1057, debidamente reglamentada D.S. N° 075-2008-PCM, y modificada por D.S. N° 065-2011-PCM; y reconocida su conformación mediante la Resolución de Alcaldía N° 027-2015-MDP/A, de fecha 24 de Agosto del 2015.
1.6. BASES LEGALES
a) Constitución Política del Estado Peruano;
b) Ley del Procedimiento Administrativo Genera, Ley N° 27444;
c) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios;
d) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057; Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por D.S. N° 065-2011-PCM
e) Ley N° 29849, Eliminación progresiva del Régimen Especial del D. Leg. N° 1057
f) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE;
g) Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública
h) Ley N° 30281, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015;
i) Directiva N° 005-2009-EF/76.01 “Directiva para la Ejecución Presupuestaria”, aprobada por Resolución Directoral N° 043-2009-EF;
CAPITULO II
ETAPAS DEL PROCESO
2.1. CRONOGRAMA DEL PROCESO DE CONTRATACÓN
2.1.1. CONVOCATORIA
Del miércoles 7 al miércoles 15 de octubre del 2015, a través del portal de la Página facebook de la Municipalidad Distrital de Pomata, en el periódico mural de la Oficina de Información Pública y Transparencia de la Municipalidad Distrital de Pomata y Difusión Radial.
2.1.2. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
El miércoles 15 de octubre de 2015 en la Oficina de la Unidad de Personal de la Municipalidad Distrital de Pomata, desde las 09:00am hasta las 04:00pm
Los documentos presentados fuera de la fecha señalada no serán considerados en la evaluación
2.1.3. EVALUACIÓN DE DOCUMENTOS
El viernes 16 de octubre del 2015
2.1.4. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DE EVALUACIÓN DOCUMENTARIA
El jueves 15 de octubre del 2015, través del portal de la Página de Facebook de la Municipalidad Distrital de Pomata, en el periódico mural de la Oficina de Información Pública y Transparencia de la Municipalidad Distrital de Pomata a las 09:00am.
2.1.5. ENTREVISTA PERSONAL
El jueves 15 de octubre a partir de las 08:00 hasta 10:00 a.m. en el salón consistorial de la Municipalidad Distrital de Pomata.
2.1.6. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS FINALES.
El domingo 18 de octubre del 2015, en la Página de Facebook: “muni pomata” “Balcón Filosófico del Altiplano” de la Municipalidad Distrital de Pomata y en el periódico mural de la Oficina de Información Pública y Transparencia de la Municipalidad Distrital de Pomata a las 10:00 am.
2.1.7. ADJUDICACIÓN DE PLAZAS
El domingo 18 de octubre de 2015, en las instalaciones de la Municipalidad Distrital de Pomata a partir de las 12:00 am. Acto privado y público.
2.2. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
2.2.1. CONTENIDO

a) Solicitud Dirigida al Presidente de la Comisión de Evaluación y Selección del Proceso de Contratación; Anexo – 01;
b) Formato de contenido de la Hoja de Vida – Anexo 02;
c) Copia simple de DNI;
d) Copia simple de la documentación sustentadora del Currículo Vitae (los certificados deben estar fe datados);
e) Declaración jurada de no tener Inhabilitación Vigente según RNSDD – Anexo N° 03;
f) Declaración Jurada (Prevenir casos de Nepotismo) – Anexo N° 04;
g) Declaración Jurada de no tener Antecedentes Administrativos Negativos en Entidades que presto servicios – Anexo 06;
h) Declaración Jurada de no tener antecedentes o estar inmersos en el registro de deudores Alimentarios Morosos – Anexo 07.
i) Etiqueta del Folder Manila – Anexo 08.
La Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete a proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad; y los formatos podrán ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual.
La documentación deberá presentarse FOLIADA Y RUBRICADA. De caso contrario serán descalificados.
A los postulantes del proceso de Contratación, que no aprueban la etapa de evaluación curricular; no se les devolverá el currículo vitae, por formar parte del proceso.
Los Formatos señalados en literales a); b); e); f); g); h); e i) del numeral 2.2.1 de las presentes bases se encontraran disponibles en la Oficina de la Unidad de Personal de la Municipalidad Distrital de Pomata, del mismo modo en el portal de la Página Facebook de la Municipalidad Distrital de Pomata.
El postulante será responsable administrativa, civil y penalmente por la veracidad de los documentos presentadas al presente proceso
2.3. EVALUACIÓN DE LOS POSTULANTES
La evaluación de los postulantes se realizara en 02 etapas: a) Evaluación curricular, y b) Entrevista Personal; los mismos que serán efectuadas por la Comisión de Evaluación y Selección designada, y que tendrá como puntaje máximo 100 Puntos.
Los factores de evaluación del proceso de selección tendrán un máximo y un minino de puntos:
Evaluación Curricular 50 Puntos
Entrevista Personal 50 Puntos

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMA PUNTAJE MAXIMA
EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA
EXPERIENCIA 25% 0 25
(A)PUNTAJE TOTAL DE LA EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 50%
ENTREVISTA
CONOCIMIENTO DEL PUESTO 25% 0 25
CULTURA GENERAL 25% 0 25
(B) PUNTAJE TOTAL DE LA ENTREVISTA PERSONAL 50%
PUNTAJE TOTAL (SUMATORIA DE LA A+B) 100%

Puntaje Obligatorio aprobatorio será de 70%
Los máximos puntajes asignados a los postulantes son los siguientes:
Evaluación Curricular: 50 Puntos
Evaluación Personal: 50 Puntos
El puntaje final mínimo de aprobación del postulante en el proceso de Evaluación será de 70 puntos.
La calificación será en base a los criterios de evaluación descrita, el postulante que obtenga el puntaje final más alto será seleccionado como adjudicado en concurso bajo contrato a plazo Determinado.
Cada etapa de la evaluación será eliminatoria.
En la etapa de Entrevista Persona, se realizará de manera individual, debiendo portar los postulantes DNI.
En caso no se presentase algún participante ante el tercer llamado, se declarará (N/P) no se presentó, quedando descalificado del proceso.
Los resultados de la evaluación final; serán publicados en orden de mérito.
2.4. DECLARATORIA DE DESIERTO:
El proceso puede ser declarado desierto en los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección;
b) Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mínimos;
c) Cuando habiendo cumplido con los requerimientos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo, en las posteriores etapas de evaluación del proceso.
2.5. CANCELACION DEL PROCESO DE SELECCIÓN:
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección;
b) Por restricciones presupuestales;
c) Otras debidamente justificadas.
2.6. RESTRICCIONES PARA PARTICIPAR EN LA PRESENTE CONVOCATORIA
a) Solo se podrá postular a un (01) puesto convocado; la inobservancia de esta restricción acarrea la eliminación automática del postulante
b) No podrán participar aquellas personas que a la fecha mantengan proceso judicial, proceso administrativo disciplinario con la Municipalidad Distrital de Pomata.
c) No podrán participar aquellas personas que hayan sido retiradas de esta dependencia municipal por inconductas, irregularidades, incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones
d) No podrán participar aquellas personas que guarden incompatibilidades advertidas por la normatividad vigente.
2.7. IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR Y PROHIBICIÓN DE DOBLE PERCEPCIÓN
a) No pueden celebrar contrato administrativo de servicios las personas con inhabilitación administrativa o judicial para contratar con el Estado
b) Están impedidos de percibir ingresos por contrato administrativo de servicio las personas quienes perciben otros ingresos del Estado.
CAPITULO III
PERFIL CARACTERISTICAS Y CONDICIONES DEL PUESTO
3.1. JEFE DE LA OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL
3.1.1. CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE UN JEFE DE LA OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL
3.1.2. ÁREA SOLICITANTE: Unidad de Personal de la Municipalidad Distrital de Pomata.
3.1.3. CANTIDAD REQUIERIDA: Una (01) persona natural
3.1.4. REQUISITOS Y CONDICIONES DEL CONTRATO:
REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA • Experiencia de un (01) años en instituciones públicas o privadas.
COMPETENCIAS • Ser peruano de nacimiento.
• Ser mayor de edad.
• Orientación a resultados.
• Trabajo en equipo.
• Comunicación efectiva.
• Capacidad de buen trato al público.
• Solución de problemas.
• Trabajo bajo presión.
FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS • Estudios Superiores o cargos afines.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Temas afines al cargo.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO. • Ciencias de la Comunicaciones.
CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de Pomata.
DURACION DEL CONTRATO Dos y medio (02.5) meses renovables de acuerdo al desempeño laboral.
REMUNERACION MENSUAL S/.1,200.00(MIL DOCIENTOS 00/100 NUEVOS SOLES); Afecta cargas y deducciones sociales de ley.

EXPERIENCIA • Experiencia de dos (02) años como contador público.
• Experiencia de dos (02) años como ingeniero civil
CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Y/O CARGO • Conocimiento como Resp. De liquidación financiera y Info. Obras.
• Conocimiento como Resp. De Liquidación Técnica de la obra y Info. Obras
COMPETENCIAS • Compromiso
• Trabajo en equipo
• Pro actividad
• Comunicación efectiva
• Planificación y Organización
• Pensamiento Analítico
• Trabajo bajo Presión
• Fidelidad, reserva y discreción
• Orientación a resultados
OTROS • Ausencia de impedimentos o incompatibilidad para laborar al servicio del estado.
• No haber sido declarado en estado de quiebra culposa o fraudulenta.
• No haber sido condenado por la comisión de delitos dolosos o conclusión anticipada o por acuerdo bajo el principio de oportunidad por la comisión de un delito doloso.
• No tener deuda pendiente de pago por sanción penal.
• No haber sido sancionado con destitución o despido.
• No mantener proceso judicial pendiente iniciado por el Estado, derivado de una acción de control o servicio de control posterior o del servicio de la función pública
• No tener sanción vigente derivada de un proceso Administrativo sancionador por parte de la CGR y colegio de Ingenieros del Peru.
• No haber acreditado el incumplimiento de las normas de conducta y desempeño profesional establecida en las Normas Generales de control Gubernamental, disposiciones emitida por la CGR y CIP o de las Normas del código de Ética de la función pública.
• No haber acreditado la comisión de alguna deficiencia funcional en la realización de los servicios de control en el último año.
• No haber laborado, intervenido o participado directa o indirectamente en las áreas vinculadas a la materia a liquidar, en los cuatro (04) últimos años.
• Cualquier otra situación que genere conflicto de intereses.
CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE SERVICIO Municipalidad Distrital de Pomata
DURACION DE CONTRATO Dos medio (02.5) meses renovables de acuerdo al desempeño laboral
REMUNERACION AL MES S/. 2500.00 (DOS MIL QUINIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES), para ambas profesiones, Afecta cargas y deducciones sociales de ley.

3.1.5. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
a) Elaborar el Plan de Trabajo y el Programa de actividades de relaciones públicas de la Municipalidad con apoyo de un equipo especializado
b) Coordinar reuniones y concertar citas oficiales del Municipio en coordinación con la Sub Gerencia de Desarrollo Social.
c) Programar, coordinar y supervisar las actividades de información, divulgación y comunicación de relaciones internas y externas
d) Verificar las actividades de información, comunicación y similares antes de su impresión y divulgación

3.2 RESP. DE LIQUIDACIONES Y INF. OBRAS
3.2.1 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE SERVICIOS DE UN INGENIERO CIVIL Y CONTADOR PÚBLICO COLEGIADO PARA RESP. DE LIQUIDACIONES Y INF. OBRAS.
3.2.2. ÁREA SOLICITANTE: Sub gerencia de infraestructura.
3.2.3. CANTIDAD REQUIERIDA: Una (02) persona natural
3.2.4. REQUISITOS Y CONDICIONES DEL CONTRATO:
REQUISITOS DETALLE
FORMA ACADEMICA, GRADO ACADEMICA Y/O NIVEL DE ESTUDIOS • INGENIERO CIVIL.
• CONTADOR PÚBLICO COLEGIADO.

3.2.5. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
a) Evaluar y liquidar la Ejecución de las Obras derivadas de procesos de implementación de proyectos y obras públicas ejecutadas por las tres subgerencias, sean por Administración directa o por terceros.
b) Proponer, integrar la Comisión de Recepción de Obras, así como plantear sus estrategias.
c) Evaluar y emitir pronunciamiento sobre los expedientes de liquidación de contrato presentados por los contratistas y por la propia entidad.
d) Mantener un archivo catalogado de expedientes de obras liquidadas derivadas de procesos de ejecución de proyectos.
e) Llevar un archivo por obra y/o proyecto de todos los actuados sobre la misma.
f) Llevar el seguimiento de la obra con el Cuaderno de Obra respectivo.
g) Emitir opinión técnica en asuntos relacionados a su competencia.
h) Resolver por delegación los asuntos que específicamente le sean encomendados dando cuenta al superior jerárquico.
i) Elaboración de términos de referencia para seleccionar consultores de Supervisión de Obra.
j) Otras actividades conexas o complementarias a las indicadas en los ítems que anteceden, que le encargue la Gerencia, Sub gerencia de la Municipalidad.

3.3. ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS PARA OFICINA DE PERSONAL
3.3.1. CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE UN ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS PARA OFICINA DE PERSONAL
3.3.2. ÁREA SOLICITANTE: Oficina de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Pomata.
3.3.3. CANTIDAD REQUIERIDA: Una (01) persona natural
3.3.4. REQUISITOS Y CONDICIONES DEL CONTRATO:
REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA • Experiencia de un (01) años como Tec. En Administración o Computación.

COMPETENCIAS • Ser Peruano de nacimiento
• Ser mayor de edad
• Orientación a resultados
• Trabajo en equipo
• Comunicación efectiva
• Capacidad de buen trato al publico
• Solución de problemas
• Trabajo bajo presión
FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS • Tec, Administración o Computación.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Temas afines al cargo.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO • Resp. De Elaboración de Planillas y otros relacionados con la Unidad de Recursos Humanos.
CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de Pomata
DURACION DEL CONTRATO Dos y medio (02.5) meses renovables de acuerdo al desempeño laboral
REMUNERACION MENSUAL S/. 1200.00 (MIL DOCIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES); Afecta cargas y deducciones sociales de ley.

3.3.5. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
a) Prestar servicio de asistente de Unidad de Recursos Humanos, en la elaboración de planilla del Personal contratado y Nombrado, de la Municipalidad Distrital de Pomata.

3.4. SECRETARIA PARA GERENCIA MUNICIPAL
3.4.1. CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE UN SECRATARIA.
3.4.2. ÁREA SOLICITANTE: Gerencia de la Municipalidad Distrital de Pomata.
3.4.3. CANTIDAD REQUIERIDA: Una (01) persona natural
3.4.4. REQUISITOS Y CONDICIONES DEL CONTRATO:
REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA • Un (01) año de experiencia laboral en entidades públicas.
COMPETENCIAS • Ser Peruano de nacimiento
• Ser mayor de edad
• Orientación a resultados
• Trabajo en equipo
• Comunicación efectiva
• Capacidad de buen trato al publico
• Solución de problemas
• Trabajo bajo presión
FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS Titulo Secretariado Ejecutivo o con Estudios Universitarios.
Tener conocimiento en la elaboración de documentos

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION Capacitación en temas de administración pública y procedimiento administrativo (acreditar con constancia y/o certificado)

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO Recepción, registro, clasificación y distribución de documentos en Gerencia Municipal. Elaboración de documentos.
Custodia de documentos que ingresan a la oficina de Gerencia Municipal.
Archivo cronológico de acervo documentario. Otras labores que le asigne el jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de Pomata
DURACION DEL CONTRATO Dos y medio (02.5) meses renovables de acuerdo al desempeño laboral
REMUNERACION MENSUAL S/. 1000.00 (UN MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES); Afecta cargas y deducciones sociales de ley.

3.4.5. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Recepcionar, registrar, analizar, sistematizar y archivar la documentación clasificada.
Redactar documentos en el sistema automatizado.
Coordinar reuniones y preparar la agenda respectiva.
Preparar y ordenar documentación para reuniones y/o conferencias.
Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a las indicaciones generales.
Atender y orientar a los usuarios.
Recepcionar y efectuar llamadas telefónicas.
Supervisar la limpieza, mantenimiento y orden de la oficina de Gerencia.
Revisar que cada documento ingresado contenga todos los requisitos exigidos para su atención.
3.5. ASISTENTE DE ALMACEN CENTRLA PARA UNIDAD DE ABASTECIMIENTOS Y CONTROL PATRIMONIAL
3.5.1. CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE UN ASISTENTE DE ALMACEN CENTRLA PARA OFICINA DE ALMACEN
3.5.2. ÁREA SOLICITANTE: Oficina de Almacén de la Municipalidad Distrital de Pomata.
3.5.3. CANTIDAD REQUIERIDA: Una (01) persona natural
3.5.4. REQUISITOS Y CONDICIONES DEL CONTRATO:
REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA • Experiencia de un (01) años como Tec. En Administración o Computación.
COMPETENCIAS • Ser Peruano de nacimiento
• Ser mayor de edad
• Orientación a resultados
• Trabajo en equipo
• Comunicación efectiva
• Capacidad de buen trato al publico
• Solución de problemas
• Trabajo bajo presión
FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS • Tec, Administración o Computación.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Temas afines al cargo.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO • Resp. De Elaboración de Pecosas y otros relacionados con la oficina de Almacén Central.
CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de Pomata
DURACION DEL CONTRATO Dos y medio (02.5) meses renovables de acuerdo al desempeño laboral
REMUNERACION MENSUAL S/. 1200.00 (MIL DOCIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES); Afecta cargas y deducciones sociales de ley.

3.5.5. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
a) Prestar servicio de asistente de la Oficina de Almacén en la elaboración de Pecosas y otros, de la Municipalidad Distrital de Pomata.

3.6. ASISTENTE PARA UNIDAD DE TESORERIA
3.6.1. CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE UN ASISTENTE
3.6.2. ÁREA SOLICITANTE: Unidad de Tesorería de la Municipalidad Distrital de Pomata.
3.6.3. CANTIDAD REQUIERIDA: Una (01) persona natural
3.6.4. REQUISITOS Y CONDICIONES DEL CONTRATO:
REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA • Experiencia de un (01) años como Tec. En Contabilidad.
COMPETENCIAS • Ser Peruano de nacimiento
• Ser mayor de edad
• Orientación a resultados
• Trabajo en equipo
• Comunicación efectiva
• Capacidad de buen trato al publico
• Solución de problemas
• Trabajo bajo presión
FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS • Tec, Contabilidad.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Temas afines al cargo.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO • Resp. De Elaboración de Comprobantes de Pago y otros relacionados con la Unidad de Tesorería.
CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de Pomata
DURACION DEL CONTRATO Dos y medio (02.5) meses renovables de acuerdo al desempeño laboral
REMUNERACION MENSUAL S/. 1200.00 (MIL DOCIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES); Afecta cargas y deducciones sociales de ley.

3.6.5. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
a) Prestar servicio de asistente de la Unidad de Tesorería en la Elaboración de Comprobantes de Pago y otros, de la Municipalidad Distrital de Pomata.

3.7. ASISTENTE PARA SUB GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL
3.7.1. CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE UN ASISTENTE
3.7.2. ÁREA SOLICITANTE: Sub Gerencia de Desarrollo Social de la Municipalidad Distrital de Pomata.
3.7.3. CANTIDAD REQUIERIDA: Una (01) persona natural
3.7.4. REQUISITOS Y CONDICIONES DEL CONTRATO:
REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA • Experiencia de un (01) años como Tec. En Contabilidad.
COMPETENCIAS • Ser Peruano de nacimiento
• Ser mayor de edad
• Orientación a resultados
• Trabajo en equipo
• Comunicación efectiva
• Capacidad de buen trato al publico
• Solución de problemas
• Trabajo bajo presión
FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS • Tec, Administración y Computación.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Temas afines al cargo.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO • Resp. De Planes de Trabajo para diferentes Actividades, Redacción de Documentos y otros relacionados con la Sub Gerencia de Desarrollo Social.
CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de Pomata
DURACION DEL CONTRATO Dos y medio (02.5) meses renovables de acuerdo al desempeño laboral
REMUNERACION MENSUAL S/. 1200.00 (MIL DOCIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES); Afecta cargas y deducciones sociales de ley.

3.7.5. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
a) Prestar servicio de asistente en la Sub Gerencia de Desarrollo Social, Para trabajos de Elaboración de Planes de Trabajo, Redacción de Documentos Y otros, de la Sub Gerencia de Desarrollo Social, de la Municipalidad Distrital de Pomata.

3.8. RESPONZABLE DE PATRIMONIO PARA UNIDAD DE ABASTECIMIENTOS Y CONTROL PATRIMONIAL
3.8.1. CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE UN RESPONZABLE DE PATRIMONIO
3.8.2. ÁREA SOLICITANTE: Unidad de Abastecimiento y Control Patrimonial de la Municipalidad Distrital de Pomata.
3.8.3. CANTIDAD REQUIERIDA: Una (01) persona natural
3.8.4. REQUISITOS Y CONDICIONES DEL CONTRATO:
REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA • Experiencia en cargos Afines.
COMPETENCIAS • Ser Peruano de nacimiento
• Ser mayor de edad
• Orientación a resultados
• Trabajo en equipo
• Comunicación efectiva
• Capacidad de buen trato al publico
• Solución de problemas
• Trabajo bajo presión
FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS • Sec. Completa Mínimo.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Temas afines al cargo.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO • Resp. De la Oficina de Bienes Patrimoniales.
CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de Pomata
DURACION DEL CONTRATO Dos y medio (02.5) meses renovables de acuerdo al desempeño laboral
REMUNERACION MENSUAL S/. 1200.00 (MIL DOCIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES); Afecta cargas y deducciones sociales de ley.

3.8.5. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
a) Prestar servicio como responsable de la Oficina de Bienes Patrimoniales, de la Municipalidad Distrital de Pomata.

3.9. RESPONZABLE DE UNIDAD DE TRÁMITE DOCUMENTARIO
3.9.1. CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE UN RESPONZABLE DE TRÁMITE DOCUMENTARIO.
3.9.2. ÁREA SOLICITANTE: Oficina de secretaria General de la Municipalidad Distrital de Pomata.
3.9.3. CANTIDAD REQUIERIDA: Una (01) persona natural
3.9.4. REQUISITOS Y CONDICIONES DEL CONTRATO:
REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA • Experiencia en cargos Afines.
COMPETENCIAS • Ser Peruano de nacimiento
• Ser mayor de edad
• Orientación a resultados
• Trabajo en equipo
• Comunicación efectiva
• Capacidad de buen trato al publico
• Solución de problemas
• Trabajo bajo presión
FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS • Sec. Completa Mínimo.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Temas afines al cargo.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO • Resp. De la Unidad de Trámite Documentario.
CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de Pomata
DURACION DEL CONTRATO Dos y medio (02.5) meses renovables de acuerdo al desempeño laboral
REMUNERACION MENSUAL S/. 1000.00 (UN MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES); Afecta cargas y deducciones sociales de ley.

3.9.5. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
a) Prestar servicio como responsable de la Unidad de Tramite Documentario, de la Municipalidad Distrital de Pomata.

3.10. SECRETARIA DE INFRAESTRUCTURA
3.10.1. CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE UN SECRATARIA.
3.10.2. ÁREA SOLICITANTE: Sub Gerencia de Infraestructura de la Municipalidad Distrital de Pomata.
3.10.3. CANTIDAD REQUIERIDA: Una (01) persona natural
3.10.4. REQUISITOS Y CONDICIONES DEL CONTRATO:
REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA • Experiencia en cargos Afines, 06 meses

COMPETENCIAS • Ser Peruano de nacimiento
• Ser mayor de edad
• Orientación a resultados
• Trabajo en equipo
• Comunicación efectiva
• Capacidad de buen trato al publico
• Solución de problemas
• Trabajo bajo presión
FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS • Tec. Administración y/o Computación.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Temas afines al cargo.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO • Secretaria de la Sub Gerencia de Infraestructura.
CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de Pomata
DURACION DEL CONTRATO Dos y medio (02.5) meses renovables de acuerdo al desempeño laboral
REMUNERACION MENSUAL S/. 1000.00 (UN MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES); Afecta cargas y deducciones sociales de ley.

3.10.5. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
a) Prestar servicio como secretaria de la Sub Gerencia de Infraestructura, de la Municipalidad Distrital de Pomata.

3.11. ASISTENTE DE TECNICO PARA SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA
3.11.1. CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE UN ASISTENTE DE TECNICO
3.11.2. ÁREA SOLICITANTE: Sub Gerencia de Infraestructura de la Municipalidad Distrital de Pomata.
3.11.3. CANTIDAD REQUIERIDA: Una (01) persona natural
3.11.4. REQUISITOS Y CONDICIONES DEL CONTRATO:
REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA • Experiencia de un (06) meses como Asistente Técnico en Sub Gerencia de Infraestructura.
COMPETENCIAS • Ser Peruano de nacimiento
• Ser mayor de edad
• Orientación a resultados
• Trabajo en equipo
• Comunicación efectiva
• Capacidad de buen trato al publico
• Solución de problemas
• Trabajo bajo presión
FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS • Bach. Ing. Civil y/o afines,
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Temas afines al cargo.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO • Resp. De la Sub Gerencia de Infraestructura como asistente técnico.
CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de Pomata
DURACION DEL CONTRATO Dos y medio (02.5) meses renovables de acuerdo al desempeño laboral
REMUNERACION MENSUAL S/. 1800.00 (MIL OCHOCIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES); Afecta cargas y deducciones sociales de ley.

3.11.5. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
a) Prestar servicio como asistente técnico de la Sub Gerencia de Infraestructura, de la Municipalidad Distrital de Pomata.

3.12. OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA PARA SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA
3.12.1. CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE UN OPERADOR DE VOLQUETE Y MOTONIVELADORA.
3.12.2. ÁREA SOLICITANTE: Sub Gerencia de Infraestructura de la Municipalidad Distrital de Pomata.
3.12.3. CANTIDAD REQUIERIDA: Una (02) persona natural
3.12.4. REQUISITOS Y CONDICIONES DEL CONTRATO:
REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA • Experiencia de un (01) año como operador de Maquinaria pesada.
COMPETENCIAS • Ser ambos Peruano de nacimiento
• Ser mayor de edad
• Orientación a resultados
• Trabajo en equipo
• Comunicación efectiva
• Capacidad de buen trato al publico
• Solución de problemas
• Trabajo bajo presión
FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS • Licencia AIII-3 para Volquete.
• Licencia AIII-3 para Motoniveladora
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Temas afines al cargo.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO • Operadores de Maquinaria Pesada
CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de Pomata
DURACION DEL CONTRATO Dos y medio (02.5) meses renovables de acuerdo al desempeño laboral
REMUNERACION MENSUAL S/. 1200.00 (MIL DOSCIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES); Afecta cargas y deducciones sociales de ley.
3.12.5. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO.
a) Prestar servicio como operadores de maquinaria Pesada de la Sub Gerencia de Infraestructura, de la Municipalidad Distrital de Pomata.

LA COMISIÓN

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